自初中二年级到现在，还是第一次对连续剧产生兴趣，甚至还在手机上设置了每周二自动提醒，就是为了《赢在中国》这个美国几年前热播电视剧《学徒》的中国翻版节目。这个创业真人秀节目有非常多me不喜欢的地方：国产电视常见的做作、走马灯般出现的恶劣商业行为、恃位傲人的评委和选手们身上特有的中国人气质，但这样的商业相关节目好歹和《绝对挑战》等相比也算进步了不少，更何况美国的节目做的再好也只能看看而已，异境别情无法融入所谓中国国情，还是自己的东西实在，即使有很多缺点和不足。非常遗憾，因为工作关系连续错过了三档，今天总算在忙完工作后看了个尾巴－－五强晋级最后一场的PK部分。下面聊聊不断出现的关键词“领导”。
因为是个创业真人秀节目，对所有选手来说都需要过最重要的关口－－让大家认为他（她）能担负起创业的重任。创业需要什么？资金，赢得比赛后会有投资人提供（多的有千万，口水ing^_^）；项目，进入决赛前都充分的讨论过了；素质，能进入决赛圈应该都不是低手；领导力，！；坚强的意志力，！。后面两项在比赛中才是最重要的。
在这个圈子里领导很不好当，因为这些同学个个都很强。按照常规的逻辑，在这种环境下，假如被推举为队长的话首先应该做的是让大家对你有信心，其次是制定大家能够认可的目标和执行策略，第三则是能让队员各司其职。但自从第一场周瑾率队失败后，大家都开始反思这个逻辑是否成立，是否过于常规，于是在随后的机场比赛中精彩纷呈。有用虚伪的善意掩盖后强势分派的，结果很惨，导致队员离心离德，都等着失败后队长承担责任，霍霍；有把自己当融化剂的，试图用自己的弱势换取大家的投入，结果最后发现被完全架空，这在这种创业比赛中可不是好事儿；还有狡猾的重用某人当副队长以备替罪的，汗，这招儿居然见效；还有超理性的把握位置完全按照常规进行，但把注意力放在关键点上而不是人际关系上的，结果莫名其妙的败落。这些领导方式的分裂不能用结果论英雄，但领导力的多样性体现的非常充分，完全可以还原到日常的工作中，稍一回想，居然都有活生生的案例，当然结果因境各异。
领导是项工作，有其目的性和非人性的方面，但谐和是最重要的，在保持这种优质外围内部环境的前提下其他各种变式才能发挥作用。选手们同床异梦，哪里来的和谐！所以没有它法，大家都纯粹点的好，这样能有效降低别人的猜忌，避免浪费精力内耗，可以有效保证成功。
看到这一场，发现评委们的立场观点已经渗透到选手们的思维意识里了，最明显的就是欲望，求胜的强烈欲望。创业肯定要经过很多磨难，坚强如钢筋的神经和意志力可以保证不迷航向，而这必须以欲望的信心为前提。前几轮的淘汰赛把意志力稍弱的选手淘汰出局后，剩下的都知道该怎么办了。这场最后的PK中，周瑜在耍滑头，但已经不再掩饰留下来的欲望，周瑾和赵尧的表现就比较直接甚至赤裸裸了。要从头到尾搞定比赛，不磨炼自己的意志力是无法走到最后的。
最后对参加PK的三位选手做个个人评价，周先生和周女士都是非常危险的人物，做企业可以，万万交不得朋友，赵尧应该是比较理想的朋友，但千万别交心，因为太理性！
没有评论:
发表评论